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论经理层的激励与约束机制
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摘要
对任何一个企业来说 ,实现其经济效益的最大化在很大程度上取决于经理层的工作积极性是否充分地被调动起来了。为了实现这一目的 ,本文从年薪制、股票期权制。
作者
卢建平
向欣
机构地区
四川大学
西南政法大学
出处
《成都行政学院学报》
2003年第5期28-29,共2页
Journal of Chengdu Administration Institute
关键词
年薪制
股票期权
职业经理
分类号
F124.5 [经济管理—世界经济]
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