《三国演义》中的人力资源管理思想及启示

随着社会主义市场经济的不断发展,人力资源在企业中的地位变得越来越重要,一个企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,进而让企业能够更好地生存和发展,就必须有自己的一套人力资源管理的思想。而对我国来说,人力资源管理思想很早就出现了,很多文学作品中都蕴含着丰富的人力资源管理的思想,《三国演义》作为我国的四大名著之一,除了其非常重要的文学价值外,其中所蕴含的人力资源管理思想也是非常丰富的,涉及到企业人员的配置与招聘、开发与培训、绩效管理和员工之间的关系管理等各个方面,并且在这些方面都有出色的表现,值得现代企业予以借鉴。下面笔者将就《三国演义》中的人力资源管理思想和启示这一问题进行具体的分析。