大数据时代国企人力资源绩效管理创新

在大数据时代下,科学技术的快速发展让企业的数据处理能力和水平得到了巨大的提升。面对新的发展需求,企业内部各项管理工作的开展须保持有效的创新改进,才能更好地提升企业的竞争发展能力,让企业在激烈的市场竞争中占据优势。作为企业内部管理工作的重要组成部分,人力资源绩效管理的工作效能,直接决定着企业人力资源管理的整体水平。我们应结合大数据时代的特点,对当前企业人力资源绩效管理工作的开展进行合理的创新,更好地发挥绩效管理工作的作用和价值。本文就对大数据时代国企人力资源绩效管理创新进行分析和探讨。