摘要
河北省廊坊市在传统产业转型升级关键期,工业园区特别是省级及以上工业园区区发挥着重要作用,而人才管理是工业园区健康发展的根本保障。文章通过访谈法对廊坊市省级及以上工业园区人才管理现状进行了调研,发现工业园区在人才管理过程中的问题,提出完善服务设施,改善人才引进政策、完善人才激励政策、建立面向未来的职业培养体系,建立终身培训机制和健全政府引导,市场主导的发展体系四项解决措施。
出处
《营销界》
2019年第16期50-52,共3页
基金
2019年度廊坊市哲学社会科学研究课题
课题编号:2019024
课题组成员:曹宪娜
苏兴华
代亚娟