人力资源管理在人才招聘中的策略研究

人力资源的管理与开发是企业经营管理的重要方面,这是由于人力资源本身所具有的不可替代的'能动性'和'高效增殖性'的特点所决定的。人才招聘是企业人才的入口,也是企业人力资源管理的重要环节,决定企业吸纳人才的质量在现在时是否适用,在未来时是否可为'潜力股'。因此,企业人力资源管理工作中的人才招聘环节尤其需要讲求策略,本文仅就企业人才招聘所应实施的泛选造势策略、甄选识才策略、特选猎头策略做以概析。