急诊护理人力资源配置与临床实际需求研究与对策

急诊科是医院救治急危重患症者反应最快的单位,同时也是医院面向社会服务的窗口,因此护理人力资源的合理配备至关重要。如何将有限的人力资源放在最需要的地方、最需要的时候,护理专家做了大量的研究。本文通过分析国内外急诊护理人力配置方法及现状,以期使护理管理者了解这一领域存在的问题并提出相应的对策,以满足急危重患者的就诊需求。