现代管理理论简介第二讲行为科学与管理

第二讲行为科学与管理由于行为科学的发展和应用,促使管理学有了许多新的发展。所谓“人性管理”、“自动管理”及“参与管理”都是行为科学理论的产物。本文介绍前两个内容,“参与管理”问题将在下一讲中详述。一、关于行为科学所谓行为科学,就是对员工在工作中的行为,以及这些行为产生的原因进行分析研究,以便调节组织中的人际关系,提高工作效率。和“古典管理理论”不同的是:行为科学学派特别强调和重视人的行为。认为只有从人的行为的本质中激发出动力,才能提高效率。