试谈医院人才管理中的淘汰制问题

世间,在许多科学领域里都采用筛选淘汰的方法来“去浮存精”,以不断提高人员素质、产品质量。例如体育运动中优秀选手的产生,教育工作中择优录取新生,农业生产中优良品种的选取,工业生产中优质产品的评选……。无疑在医院的人才管理工作中,也应采取筛选淘汰法,从而保证我们的队伍健康壮大、事业兴旺发达。文革前,我省一些地区和单位曾试行过一种“考察淘汰制”。