贵在创新——从首钢医院经验中学习些什么?

首钢职工医院实行岗位经济责任制的经验(以下简称《经验》)问世,在全国卫生界激起轩然春波,各级医院为之震动。他们的经验使人耳目一新,茅塞顿开,为医院管理的改革打开了一条通路。反复地学习研究《经验》之后,我们可以得出一个结论:只有真正解放思想,振奋精神,大胆变革,才能开创医院工作的新局面。人们常有这样的体验:当获悉某单位取得一套成功的经验时,便有许多人怀着极大的兴趣和热情前往参观学习。但是,回来之后能够卓有成效地运用经验者并不很多。其关键就在于他们只重视别人的具体做法,依样画瓢。