改革管理体制 扩大医院自主权

“松绑”来自工业战线,但一经引进医疗卫生部门,立即产生强烈反响,有些地区和单位已经见诸行动。究其实质,主要是改革管理体制,扩大医院自主权。这是继1979年加强经济管理之后,医院改革又一新的突破,为医院广大职工和领导管理人员所一致拥护。但是,这是个新课题,目前还缺乏经验。在这里,我们提几点粗浅看法,以起个抛砖引玉的作用。一、从“小医院体现大方向”说起为了说明给医院“松绑”的必要性和意义。