面向21世纪的护理工作者

近年来,日本护士学校、护士培养所的入学竞争率平均增长6.2倍。但从在职护理人员的调查结果来看,由于各种原因想退职的人超过70%,其主要原因是:护理人员不足,工作量过大,学习新知识新技术比较困难,得不到合理的收入,在工作中难于发挥主观能动性,每日工作千篇一律以及结婚生育等。