激励艺术在急诊科护理管理中的应用

目的探讨激励艺术在急诊科护理管理中的应用。方法于2015年选取我院急诊科的护理人员64名参与本次的研究计划中,根据急诊科对护理人员的具体要求,本研究对护理人员实施综合性的目标激励、技术激励及教育激励等一系列护理管理模式,观察并比较护理前后护理人员的整体护理水平。结果经激励艺术的急诊护理管理后,护理人员的获奖情况、开展新技术、撰写论文等情况显著提高,与护理前比较具有差异性(P <0.05)。结论激励艺术应用于急诊科护理管理中,能提高护理人员整体的凝聚力,调动护理人员的护理积极性及主动性,提高护理人员的专业素养,促使护理的整体质量显著提高。