“紫色”过境,“力量”起时

就管理本质而言,医院女性管理者不存在更多特殊化标签。但若置于更细腻的医管类群视角下,她们的确又散发了独特力量。谈及女性医院管理者,多数人第一反应是从性别角度出发,对比男性医院管理者的果断、干脆特质,为女性医管打上“细心”“柔化”等第一标签。但实际上,从单纯管理角度出发,“细心”、“柔化”或许只是男女的基本性别差异,真正的管理者,从来都只是职位角色——2018年12月1日.