加强企业文化建设 促进企业稳定发展

企业文化是20世纪80年代以来企业管理科学理论丛林中分化出来的一个新理论,企业要实现工作目标,员工要付出艰辛的劳动,需要有足够的物质支持和技术的支撑,更需要一种激励员工奋发有为、大干快上,为企业尽心尽责的精神力量,即企业文化。企业文化与经营机制、经营风格相关联,从属于管理创新。一。