中盐红四方公司定岗定编优化设计及其实践

党的十九大报告提出,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系,通过实施供给侧结构性改革,优化资源配置,实现经济增长由高速增长转向高质量发展,提高全要素生产率。本文系统地介绍了中盐红四方公司在优化人力资源配置方面的做法和经验,通过岗位访谈法进行岗位分析,开展精简优化定岗定编定员工作,在总人数没有增加的情况下,满足了公司二期新建项目岗位的人力资源需求,提高了劳动生产效率。