试论大学生毕业实习期间的人力资本化趋势

针对大学生毕业实习期间的人力资源是否存在资本化趋势这个问题,笔者首先从人力资源与人力资本的辩证关系去探析人力资本化机理的形成。然后,立足经济大发展和人才大需求背景去分析大学实习生人力资本化趋势的可能性;在政府有关实习制度和法规的刚性规定中领悟大学实习生人力资本化的历史必然性;在预防企业人力贬损和合理配置闲置资源中明确大学实习生人力资本化的现实必要性。最后得出,大学实习生人力资本化趋势不仅已经形成,而且因意义深远而成为发展共识。