关于农村村干部“一定三有”问题的研究

农村是经济社会发展的重要基础。多年来,农村干部队伍建设机制不活,缺乏规范管理,农村干部岗位缺乏吸引力等存在不少问题。要改变这一局面,研究好这一新课题,就要落实党的十七大报告中的具体精神,真正建立健全"定职责目标"和"工作有待遇、干好有前途、退岗有保障"的"一定三有"村干部管理考核和激励关爱机制,以增强农村干部岗位吸引力,调动农村干部的工作积极性,活跃农村基层组织建设局面,促进农村发展和社会稳定,走出一条激励关爱农村干部新机制的农村工作良性发展之路来。