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国际化背景下中国教育发展与人力资源开发
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摘要
目前中国的高等教育管理体制仍然沿用计划经济的管理模式和色彩,已成为制约高等教育发展的“瓶颈”,教育部门被外界描述为计划经济的最后一个堡垒。加入WTO后,中国教育尤其是高等教育将面临着国际化巨大的机遇与挑战。本刊特约中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授撰文,分析我国教育与劳动力市场发展和人力资源开发及管理问题和对策,以引起各界关注。
作者
曾湘泉
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国人力资源开发》
2004年第1期4-7,共4页
Human Resources Development of China
关键词
国际化
中国
人力资源开发
高等教育管理体制
劳动力市场
就业需求
经济增长速度
分类号
G520 [文化科学—教育技术学]
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