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低效成熟团队的再造
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摘要
团队已经成为知识经济时代最为有效的组织形式,它能使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度。随着团队理论和实践的发展,成熟团队越来越多,同时成熟团队的问题也不断涌现。本文着重分析了成熟团队及其7种机能障碍,并提出了如何进行低效团队的再造。
作者
杨兴波
机构地区
武汉大学商学院
出处
《中国人力资源开发》
2004年第1期51-53,共3页
Human Resources Development of China
关键词
团队理论
工作满意度
成熟团队
组织结构
知识结构
领导角色
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
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