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低效成熟团队的再造

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摘要 团队已经成为知识经济时代最为有效的组织形式,它能使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度。随着团队理论和实践的发展,成熟团队越来越多,同时成熟团队的问题也不断涌现。本文着重分析了成熟团队及其7种机能障碍,并提出了如何进行低效团队的再造。
作者 杨兴波
机构地区 武汉大学商学院
出处 《中国人力资源开发》 2004年第1期51-53,共3页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献2

  • 1John A.and John R..《Organizational Behavior》,[M],Fourth Edition.
  • 2彼得·圣吉.《第五项修炼》[M].上海三联书店,2000年12月版..

共引文献4

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