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国有企业股权激励模式的探讨
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摘要
本文分析了股票期权作为一种有效的激励方式在国有企业实施过程中存在的障碍,提出新型股权激励模式,并从股票价值的评估及高层管理人员的收益计算公式角度来阐述其激励机理。
作者
郭瑜桥
王树恩
王晓文
机构地区
天津大学管理学院
天津大学社会科学与外国语学院
出处
《河北经贸大学学报(综合版)》
2003年第4期26-28,共3页
Journal of Hebei University of Economics and Business(Comprehensive Edition)
关键词
国有企业
经营者管理
激励模式
股票期权
代理制度
公司治理结构
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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