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让老板看到培训绩效

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摘要投资的目的在于效益,培训是一个长线投资,怎样让老板看到效益?怎样让老板不会因为企业资金的紧缩,而把原本用于培训的费用砍掉呢?

作者童欢

出处《中国高新区》 2004年第1期56-57,共2页 Science & Technology Industry Parks

关键词培训绩效投资目的财务管理企业管理绩效管理培训成本投入资源企业经营绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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中国高新区

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