期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

激发潜能:福特的组织协同模式

下载PDF

导出

摘要福特汽车公司之所以取得强大的盈利能力和良好的发展势头,与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系.分工创新及协同能力的不断提高,大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力.

作者王跃军

出处《中国高新区》 2004年第1期54-55,共2页 Science & Technology Industry Parks

关键词信息技术基础设施建设福特汽车公司人力资源管理沟通方式管理效率

分类号 F406.15 [经济管理—产业经济] F712.64 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1孙为民.中小型企业财务信息化建设创新模式研究[J].中国经贸,2016,0(1):223-223.
2吴彦艳.基于品类管理的农产品电子商务发展模式研究[J].商业经济研究,2015(21):71-73. 被引量：13
3白永刚.居安思危——粮食十二连增后的冷思考[J].当代农村财经,2017,0(3):12-15. 被引量：4
4朱惠琦,侯汉平,宋志刚.电子商务环境下的供应链协同模式研究[J].中国物流与采购,2015(24):112-113.
5宋玉江.坚持“以人为本”促进管理区与农户和谐发展[J].活力,2011(12):73-73.
6陈佳华.浅谈生鲜农产品农超对接协同模式构建——以江西省为例[J].商场现代化,2013(8):71-71. 被引量：1
7李涛.激发潜能的三大步骤[J].知识经济．中国直销,2005(1):54-55.
8杜莹.五大转变塑造直升机优势[J].机械设计与制造工程,2012,0(05X):25-25.
9坚持技改激发潜能[J].企业技术进步,2001(2):26-26.
10安久意,胡会琴.基于3PL的汽车供应链协同机理研究[J].物流技术,2010,29(23):150-152.

中国高新区

2004年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部