实行绩效管理建立绩效评价体系

目前，中等职业学校绩效管理基本上还是处于“人事管理阶段”，缺乏全局观念，绩效评价指标不完整，评价手段单一，缺乏科学依据。中职学校的绩效管理要实现由“人事管理阶段”向“人力资源管理阶段”过渡，首先要建立一套完善的中等职业学校绩效评价体系。