你不说我也知道

每年年终,各单位都要进行各种总结表彰活动,其中最敏感的是对个人的评价,特别是行政、事业单位职工对领导的评价。从统计的观点来看,这种民主测评的过程就是统计问卷调查,要想得到比较真实的结论,调查方案的设计至关重要。因为尽管大多数单位都会采用“背对背”(被测评人不在现场)、无记名投票等方式,试图减轻测评人的心理疑虑,但是,由于这些方法都不可避免地暴露了个人对领导的看法,也就无法排除被测评人通过其他途径了解这些看法的源头。这样说的目的并不是要贬低领导们的个人素质和组织观念。