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主客体冲突的特征及演化 被引量:2

Features and Changes of the Conflict between Subject and Object
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摘要 冲突是由人的趋利避害本性和心理特征形成的一种特殊人际关系 ,是管理组织有序与无序两种倾向斗争的表现。大量的、足以影响组织兴衰成败的冲突是主客体冲突。冲突有多种类型 ,大多数冲突经历着播种孕育、生长振荡、传播扩散、自我冲突、恶化突变或性质转移等复杂过程。
作者 陈光旨
出处 《广西大学学报(哲学社会科学版)》 2003年第6期10-14,18,共6页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
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参考文献7

二级参考文献25

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共引文献19

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引证文献2

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