一种具有生命力的企业模式—“股份使用制”

“股份使用制”与“股份制”的概念是不同的。所谓“股份使用制”,就是将国家的股份交私人使用,即企业把现有的资产(包括固定资金、流动资金,不包括银行资金),按现有在册职工的人数,加10％的后备数平均,分给职工个人使用,具体计算方法如例: 甲企业有资金100万元,现有在册职工90人,计算公式: 100万元÷(90人+9人)=10,101元即每个职工在企业有10,101元的使用股份,这一股份的性质是国家所有、个人使用,个人可用这个股份在年终从企业分得红利,但不能拿走调用,为了促进企业发展壮大,职工个人也可用自己的积蓄自愿从企业再买股,这部份股叫自有股,自有股的所有权归个人,在一定时期外,个人可以抽股。 10％的后备股数是供企业以后进来的新职工使用。企业的职工是有新陈代谢的,多数情况新职工的使用数是靠企业自然减员数补,特殊情况如企业需要请进科学技术人员时,可使用后备股。个人在企业中取得股份使用权后,对企业和国家要负保本增值的责任,即企业盈利分红。