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企业招聘与企业文化的匹配探析
被引量:
15
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摘要
企业招聘是企业人力资源管理的重要环节 ,企业文化是企业的核心和灵魂 ,二者之间相互匹配 ,其关系密不可分 ,相互联系、相互影响、相互制约和相互促进。一方面 ,不同的企业文化决定了企业招聘的对象、方式、途径和策略等各不相同 ;另一方面 ,企业招聘对企业文化的形成、发展与扩散起着极为重要的作用。
作者
陶莉
郎涛
机构地区
四川大学工商管理学院
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2004年第1期120-122,共3页
Reform of Economic System
关键词
企业
招聘工作
企业文化
人才管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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