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“ERG”理论对现代人力资源管理的启示
被引量：
13
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摘要
简述了“ERG”理论的主要观点。结合马斯洛的“需要层次”理论,提出“ERG”理论对 现代人力资源管理的若干启示。
作者
曾峰
邝晓虹
冯学萍
机构地区
华南热带农业大学经济贸易学院
中国建设银行海南省分行运行中心
中国农业银行海口市海秀支行
出处
《商业时代》
北大核心
2003年第259期42-42,19,共2页
Commercial
关键词
“ERG”理论
马斯洛
人力资源管理
管理理论
管理理念
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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