现代管理者七大要务

把握员工需求 人力资源管理专家指出,客观看待和正确理解员工的需求,尊重他们的正当需求是激励的基础,也是激励的出发点。如果对于员工的需求和价值观理解错误,那激励也就无从谈起。据研究分析,员工最需要的有以下10点:1.成就感:布置一些需要战胜很多挑战才能完成的工作给员工,利用他们想达到目标的动力以及打破常规的愿望来完成工作。