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告诉你一个真实的人力资源部

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摘要在公司利润下滑的时候,人力资源部门往往会首当其冲地成为预算削减的对象,因为“只是一个花钱的部门嘛”。但是实际上人力资源部门的产出大多是间接和软性收益,它的价值很难直接体现出来。而人力资源职能评估,则可以——

作者龙剑琳

出处《企业研究》 2003年第6期42-44,共3页 Business Research

关键词人力资源部公司利润预算人力资源职能评估业务部门

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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企业研究

2003年第6期

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