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HR的“非典型”考验——危机时刻，HR还能做什么

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摘要非典阴影之下的企业里，笼罩着一种惶惑气氛，HR成为抵御危机、保护员工的一道屏障。此时，你有没有在老板被非典弄得焦头烂额时为他和企业多做一点事情呢?也许在危机中，你还能发现更多能发挥HR功用的新天地呢!

作者忆城

出处《企业研究》 2003年第6期56-56,66-67,共3页 Business Research

关键词人力资源管理危机管理企业员工战略调整经营管理变革薪酬制度绩效评估制度企业文化团队建设

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F270.7 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2003年第6期

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