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家有急事,单位该不该准假?
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摘要
家有急事,单位到底该不该准假?请假是件小事,但是说大了也关系到企业的人事和制度问题。企业的担心在于,管理一旦松懈,将直接导致工作效率的低下,并引发一系列后遗症。因此一些企业采用扣罚工资的办法准假。不少员工因此感到很“受伤”,不惜奋起以法律仲裁为武器来保护自己。 双方究竟孰是孰非?鉴于此,我们请来上海万邦律师事务所法律方面的专家和我们一起进行探讨。
作者
顾剑栋
机构地区
上海万邦律师事务所
出处
《企业研究》
2003年第6期77-78,共2页
Business Research
关键词
企业
员工
人事制度
事假
法定理由
劳动者
工资待遇
探亲假
社会活动
法律
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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企业研究
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