练好管理“软”功夫

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摘要企业的管理要"软硬"兼施,刚柔相济.一方面,要依章治企,按程序办事,从外部约束和规范员工行为;另一方面,要因势利导,发挥员工主观能动性和首创精神,以优秀的企业文化引导员工进行自主管理."硬"是基础,"软"是升华;"硬"是"软"的着力点,"软"是"硬"的助推器.企业管理要坚持一手"硬",一手"软","软"、"硬"互搏.以下是笔者在企业管理中探索并搭建"软平台"的几点收获.

作者刘正南

机构地区湖南电信益阳市分公司

出处《通信企业管理》北大核心 2003年第7期34-35,共2页 C-Enterprise Management

关键词企业管理企业文化核心竞争力企业精神薪酬制度激励机制

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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通信企业管理

2003年第7期

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