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员工职业生涯规划对策

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摘要一、现状与对策深圳是一座移民城市,人才结构和人才心态有其特点.在公司多次招聘面试中发现,"深圳人"这个概念似乎没有在应聘者心中生根.

作者谭海宁

机构地区广东电信深圳分公司

出处《通信企业管理》北大核心 2003年第7期60-61,共2页 C-Enterprise Management

关键词职业生涯深圳电信分公司人口结构户籍制度客户经理员工管理人力资源管理

分类号 F626 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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通信企业管理

2003年第7期

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