出处
《通信企业管理》
北大核心
2003年第11期54-55,共2页
C-Enterprise Management
同被引文献23
-
1林佑刚.企业文化是什么?[J].企业管理,2004(3):69-71. 被引量：37
-
2邵梅.著名外企的沟通渠道[J].中国人才,2004(9):70-71. 被引量：3
-
3王成银.解析文化差异在现代经济合作中的影响[J].工业技术经济,2004,23(6):38-39. 被引量：11
-
4胡庆江,马丽兵.海外企业跨文化冲突管理[J].商业时代,2005(5):30-31. 被引量：21
-
5马国臣,张永兵,刘涛.中国企业跨国经营中的跨文化管理探讨[J].山东大学学报（哲学社会科学版）,2005(1):132-135. 被引量：11
-
6包国宪,李文强.虚拟企业的沟通分析模型[J].兰州大学学报（社会科学版）,2005,33(2):68-71. 被引量：7
-
7陈剑平,徐伟军.跨文化沟通与管理浅析[J].经济论坛,2005(13):111-112. 被引量：15
-
8刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活力,2005(8):36-37. 被引量：6
-
9唐炎钊,陆玮.国外跨文化管理研究及启示[J].管理现代化,2005,25(5):25-28. 被引量：40
-
10李雄诒.中国企业跨文化管理问题及对策研究[J].商场现代化,2005(11X):7-9. 被引量：9
-
1加强学习 开拓创新 认真落实建设工作各项任务[J].城乡建设,2005(2):1-1.
-
2陈卫国.中国职业经理人与美国职业经理人的差距[J].中国眼镜科技杂志,2012(1):77-77. 被引量：1
-
3郭振东.科学监管要具体体现在提高基层的履职能力[J].中国食品药品监管,2007,0(1):14-16.
-
4加快金保工程建设[J].山东人力资源和社会保障,2006,0(5):1-1.
-
5董宪法.大力加强能力建设 提高班子整体素质[J].中国食品药品监管,2005,0(10):14-14.
-
6胡慧平.沟通:国企HRM的“瓶颈”[J].职业,2003(10):28-29. 被引量：2
-
7翟恩东.职业经理人之惑[J].董事会,2005(3):92-93.
-
8地市创新率[J].领导决策信息,2008,0(12):18-18.
-
9张伟.管理者如何学会沟通[J].沪港经济,2007(12):52-53.
-
10唐敏.中等收入者住房的“帮助”图景[J].瞭望,2008(4):36-37. 被引量：1
;
