包头市政府目标管理分层结构探讨

Study of Hierarchy Construction for Baotou Municipal Government "Management by Objective

一、问题的提出 在围绕全市确定全年总目标的前提下,市政府每个部门根据工作性质,分别拟定本年度要实现的目标,由于各部门性质不同,大体分作五大系统:第一,工交系统,主要是围绕生产、交通等方面制定应达到的目标和经济效益指标;第二,社会系统,对科教文卫等部门制定目标管理,主要就生产、建设和本部门发展需要提出要求;第三,财贸系统;第四,农业系统,主要围绕农业生产所制定的目标;第五,城建系统,以城市规划、投资和建设等目标为主。

On the basis of structural characters of 'Management by objectives system in baotou', by combination of non-feasible method, we discussed the structural decomposition of urban management by objectives.