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知识管理中弹性工作制的理论解说
被引量:
5
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摘要
知识经济时代,实施弹性工作制渐成趋势,主要集中在智力密集型行业.在国外已有10多年的实践。但是从多学科的理论解释还较为欠缺。本文力图从物理学、心理学、经济学、哲学和管理学等多学科角度探讨实施弹性工作制的理论依据,努力探寻有效利用知识和管理知识之路,同时提出在知识管理中实施弹性工作制的前提条件和缺憾。
作者
赵步同
机构地区
江苏技术师范学院社会科学部
出处
《现代管理科学》
2004年第2期100-101,共2页
Modern Management Science
关键词
知识管理
弹性工作制
知识经济
物理学
心理学
经济学
哲学
管理学
知识员工
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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