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把奋斗放在诚信的基础上
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摘要
又到招聘季,用人单位忙校招,大学生忙应聘。有记者调查发现,在新就业的大学生中,'闪辞'现象增多,一些大学生在职时间变短,稳定性变差,入职不久就辞职。去年,有研究报告显示,年轻人从事第一份工作的平均时长在不断缩短,引起社会广泛关注。从'择一行、终一生'到'工作闪辞、频繁跳槽',就业选择反映出不同的就业观念、动态的用人需求。
作者
张全林
机构地区
不详
出处
《支部建设》
2019年第7期44-44,共1页
关键词
求职者
分类号
D669.2 [政治法律—中外政治制度]
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1
本刊综合.
对于职业,你在追求什么?[J]
.发明与创新(初中生),2018(11):6-9.
2
王琦.
爱“秒辞”的“95后”[J]
.中学生天地(高中学习版)(C版),2019,0(3):18-18.
3
方怡君.
“95后”为何频现“闪辞”现象? 企业用人观或需转变[J]
.劳动保障世界,2018,0(12):56-56.
被引量:1
支部建设
2019年 第7期
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