重读马克思“按劳分配”理论——兼评劳动报酬GDP占比持续下降

在“包容性增长”的理论框架下,重读马克思“按劳分配”理论文献,“按劳分配”的内涵又可以得到新的比较准确的定位。在社会主义制度下,“按劳分配”中的“劳”是“非市场性”的劳动,“按劳分配”中的分配主体是劳动者,而不是资本,劳动者具有主体性的特征,在社会主义阶段,实践“按劳分配”具有复杂性。30年来,劳动收入在国民收入系统中的占比持续下降,主要原因是:工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入差距是一定分配制度的产物。本文的模型发现:在包容性增长理论的指引下,应最大化“按劳分配”,同时最小化“按资分配”。