聚焦优势

新上任的经理做的第一件事情是:给每个员工发了一张表格《个人职业规划》。表格很简单,要求每位员工,首先认真思考填写自己短期(一年)和中期(三到五年)目标,然后写出自己喜欢哪个岗位。因为是新官上任,员工们既不敢怠慢,也想看看新领导是否在走过场,于是,都比较认真地填写了自己的真实想法和意愿。