以胜任力为导向的高职电商人才分类培养路径

目前,电商行业仍存在着人才缺口大、就业质量不高等问题。高职教育在人才的知识及专业技能培养等方面与企业的岗位需求还存在着一定的差距,还不能完全满足和适应企业的需求。因此,提高高职学生的岗位胜任力势在必行。通过访谈、调研问卷、收集岗位信息数据等方法,确定运营、美工、客服、推广四类电商岗位对高职电子商务学生技能的要求;最后提出了确定以岗位胜任能力为导向的高职电子商务分类课程体系、建立电商专业的综合实训平台、赛融于教与赛教融合、加强职业素养培养、加强学生的职业发展指导、孵化学生创业项目等培养路径,达到高职电子商务人才分类培养的目的,提高高职电子商务学生的就业和电子商务岗位胜任能力。