设定受益计划的会计处理

2014年7月1日开始实施的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称《职工薪酬》),首次引入了设定受益计划,并对设定受益计划义务的确认、变更及结算进行了阐述,《企业会计准则解释第7号》(以下简称《第7号解释》)对其后续处理进行了说明。本文结合案例对其会计流程作一梳理。一、相关政策依据设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,企业会根据一些标准,比如职工工作年限、年龄等确定职工的福利水平。