补发工资如何缴纳个人所得税

不少企事业单位会出现这样的情况:因政策性调资、职务晋升、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因,几个月未发工资或者少发工资,等手续办完再一次性补发工资。而作为扣缴义务人的企事业单位如何进行扣缴个人所得税,是还原平均分摊回所属月份,还是全部一次性计入发放当月的所得去计征?各地掌握不尽一致,本文以一个复议案件为例进行探讨。