互联网+模式下心理健康维护早期识别与干预研究

目的探讨互联网+模式下心理健康维护早期识别与干预对职工不良情绪的影响。方法选取天津铁路体检中心体检的职工2 100例,随机分为干预组和对照组各1 050例。统计其2016年度微博、微信发表状态及留言中的不良情绪行为特征词汇,分析不同年龄、性别、时间段的差异。2017年始,干预组进行减压干预,对照组设立空白对照,采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及SF-36量表进行评估,观察对比干预前后两组生活质量。结果比较不良情绪行为特征词汇频率,女性高于男性,35岁以下职工、第一季度最高;减压干预后,干预组SAS及SDS评分均明显低于对照组,且心理、躯体及社会功能、活力均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过互联网和大数据整合,及时干预职工不良情绪,可积极预防焦虑、抑郁状态,明显提升了生活质量。