荆州市创新干部日常监督管理新模式

近年来,荆州市将干部日常工作纳入绩效考核管理模式,积极推进"互联网+"干部日常监督管理,探索出一条干部日常实绩考核信息化路子。一是以便捷高效为手段推行"晒实绩",强化干部日常监管。系统建立在互联网上,只要有互联网,干部就能便捷使用系统。除了日志记载即时呈现之外,系统对月度小结和年度纪实作了字数限制和时限规定,要求干部按时、务实总结工作。"晒"出的内容,本单位干部之间可随时互相查看、监督,上级部门领导可随时查看下级单位所有人员的工作日志。