武汉实施“城市合伙人”计划 推动人才发展体制机制创新

近年来,武汉市实施'城市合伙人'计划,推动人才发展体制机制创新,在国内外引起强烈反响。一是创新工作理念,将人才提升至'城市合伙人'的战略高度。坚持人城融合的发展理念,追求人才发展与经济社会发展的叠加效应。坚持平等合作的人才理念,赋予人才城市主人地位。坚持共建共享的治理理念,致力于营造创新创业的环境。二是创新评价机制,科学发现、精准引进'城市合伙人'。