影响女性领导干部发展的主要因素及对策建议

2014年以来,来自中央国家机关、地方以及中央企业的百余名女性厅局级领导干部参加了"科学发展的女性领导力"专题培训班,该班由中组部、全国妇联和国家行政学院联合举办。学员们围绕"影响女性领导干部发展的问题及原因对策"进行了深入细致的研讨,形成了具有共识的认识和体会。一、影响女性领导干部成长发展的主要因素1.无论是制度的顶层设计,还是制度的执行方面都有需要改进的地方。学员们普遍反映,在制定干部选拔和任用的相关制度中。