引入风控指标 探索银行薪改新思路——基于12家上市城商行2012-2015年年报分析

对员工(尤其是高管人员)的激励与约束是现代银行业公司治理的重要内容,而过度激励则可能增加银行经营风险。建立与风险管理挂钩的薪酬激励约束机制,是我国现阶段城商行深化改革的重点。近来,银行业降薪传闻掀起了新一波的"离职潮",作为过去几年最赚钱的行业之一,银行业的"金饭碗"真的不复存在了吗?鉴于各家上市银行2015年年报已逐一披露。