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如何提升员工的“忠诚度”
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摘要
对于银行来说,我们曾无数次地讨论过客户的'忠诚度',可是对如何提升自己员工的'忠诚度'却很少提及。作为一名银行员工,笔者认为,只有员工能从工作中得到基本满足感、找到匹配自身能力的工作岗位并能获取未来成长空间,员工'忠诚度'才能不断加分。基本满足感。这是最基础、也是最现实的方面。说实在点,就是员工从现实工作中得到了什么,可以分为物质、精神两个层面。物质层面就是员工最关心的工资收入。对普通员工来说。
作者
宋斌
机构地区
山西清徐农商行
出处
《中国银行业》
2016年第8期117-118,共2页
China Banking
关键词
工作岗位
衣食无忧
适合度
位相匹配
工作意愿
时间周期
使能
工作环境
愉悦感
职业追求
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.35 [经济管理—金融学]
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中国银行业
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