国企改革需要企业文化土壤

国有企业改革与发展的良好绩效必须基于与之相适应的企业文化——1978年中国国有企业的改革开始起步,1980年开始大规模推进,历经放权让利、利改税、企业经营承包责任制、现代企业制度等主要阶段。从目前的情况看,我国国有企业改革虽然取得了一定的阶段性成效,但仍然存在许多亟待解决的难题。以股份公司为例。